スタッフの仕事と子育ての両立を支援している企業として認定され、「くるみん認定」を取得しました。

エルザ動物病院グループは、「育児休業の取得、また復帰後の子の看護休暇の取得推進」や、
「育児中スタッフの所定外労働や時間外労働等の制限において、対象スタッフの範囲を法定以上に拡大(中学校卒業までの育児)」といった取り組みが評価され、
従業員の仕事と子育ての両立を支援している企業として認定され、「くるみん認定」を取得いたししました。

今後も子どもをもつ従業員の安心のため、働きながら子育てをしやすい環境づくりに取り組んで参ります。

「くるみん認定」とは、
次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなど、
一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として認定する制度です。

 

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