当院では、勤務病院を固定せず、定期的に病院をローテーションしながら勤務します。（一般スタッフで2～3ヶ月、管理職6ヶ月～1年）ずっと固定のスタッフがいないため、風通しが良い環境です。

エルザでは週に必ず2日以上の休みがある完全週休2日制（年間105日）で、しっかりと休みながら働くことができます。
また、祝日が勤務になる代わりに特別休暇として年間16日の特別休暇が付与されます。

社会保険とは、国が国民の生活を保障するために設けた公的な保険制度です。医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類があります。今やあって当たり前の制度ですが、過去の動物病院業界では制度がない病院も多くありました。

勤務間インターバル制度とは、勤務就業時間と翌日開始時間の間を、一定時間空けることで休息時間を確保するという、従業員の健康を守る制度です。エルザでは最低でも9時間の休息時間を設けています。

時間外手当やミーティング手当、家族手当など、様々な手当があります。
深夜の勤務については、夜勤手当として通常の深夜割増賃金よりも高い手当をお支払いしています。

エルザでは、労働安全衛生法に従い、タイムカードでの勤怠管理を行っています。

入院担当の引継ぎ制度があるので、オンオフが明確化。休日呼出や休日出勤なし！