エルザ動物病院グループ採用情報

WORKING CONDITIONS

エルザでは、スタッフの仕事と生活の調和のために、
さまざまな取り組みを推進しています。

エルザの取り組みが評価され、以下の認定を取得、または取得を目指しています。

ワークライフバランス推進

ひょうご仕事と生活の
調和推進認定企業

ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業
ひょうご仕事と生活センター
健康増進

健康経営優良法人2020

健康経営優良法人2020
経済産業省
安全、健康の確保

安全衛生優良企業

2021年3月認定取得予定目標

厚生労働省
子育て支援

くるみん

2021年3月認定取得予定目標

厚生労働省
介護支援

ともにん

ともにん
厚生労働省
健全な労務管理

経営労務診断適合企業

2020年3月認定取得予定目標

JIPDEC
一般財団法人日本情報経済社会推進協会
女性社員の活躍推進

ポジティブアクション宣言

ポジティブアクション宣言
厚生労働省(女性の活躍推進協議会)
女性活躍推進

えるぼし

2020年3月認定取得予定目標

厚生労働省

1か月単位の変形労働時間制

当院では、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。
1か月平均約175時間(2月のみ160時間)、週平均40時間を所定労働時間としてシフトによる勤務を行っています。

8:30~20:30 休憩60分、実働11時間0分
8:30~13:00 休憩なし、実働4時間30分
8:30~16:30 休憩60分、実働7時間0分
13:00~20:45 休憩45分、実働7時間0分

完全週休2日制と特別休暇

エルザでは週に必ず2日以上の休みがある完全週休2日制(年間105日)で、しっかりと休みながら働くことができます。
また、祝日も勤務になる代わりに年間16日~特別休暇が付与されます。

社会保険完備

社会保険とは、国が国⺠の生活を保障するために設けた公的な保険制度です。 医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の 5 種類があります。 今やあって当たり前の制度ですが、過去の動物病院業界では制度がない病院も多くありました。

勤務間インターバル制度

勤務間インターバル制度とは、勤務就業時間と翌日開始時間の間を、一定時間空けることで休息時間を確保するという、従業員の健康を守る制度です。エルザでは最低でも9時間の休息時間を設けています。

実労働に応じた手当の支給

時間外手当やミーティング手当、家族手当など、様々な手当があります。深夜の勤務については、夜勤手当として通常の深夜割増賃金よりも高い手当をお支払いしています。

タイムカードでの時間管理

エルザでは、労働安全衛生法に従い、タイムカードでの勤怠管理を行っています。

入院担当の引継ぎ制度

入院担当の引継ぎ制度があるので、オンオフが明確化。休日呼出や休日出勤なし!

EMPLOYEE BENEFITS

01 健康管理

インフルエンザ予防 全額会社負担

スタッフの健康を守るため、毎年病院負担でインフルエンザの予防接種をしています。病院に医師が来てくれるのでラクチンです。

インフルエンザ予防のイメージ

健康診断 全額会社負担

定期検診生活習慣病予防健診および婦人科がん健診

健康診断のイメージ

02 円滑な業務遂行

飲食物の無償支給

業務の間にちょっと一息入れたいときや、疲れたときの糖分補給に、コーヒーやゼリー飲料、健康補助食品などの軽食サポートがあります。

飲食物の無償支給

レクリエーション

季節に合わせて各種レクリエーションがあります。2018年度は春は新人歓迎会、夏はBBQ、秋は社員旅行(1泊2日)、冬は忘年会を実施し、社員みんなで楽しみました。

健康診断のイメージ

制服の無償貸与

飲食物の無償支給

携帯電話の無償貸与

健康診断のイメージ

メールアドレスおよびOfficeオンライン(Word,Excel,PowerPointなど)の無償提供(Office365)

健康診断のイメージ

03 余暇充実

福利厚生倶楽部(リロクラブ)

株式会社リロクラブが運営する、福利厚生サービスです。ホテルやお店での食事、車の購入やスポーツクラブの利用など、全国各地の様々なサービスを会員価格で利用できます。

福利厚生倶楽部

04 慶弔見舞

結婚、出産、新築、弔慰、災害発生などの慶弔見舞金

福利厚生倶楽部

05 財産形成支援

退職金

確定拠出年金・ つみたてNISA

提携金融機関における住宅・リフォーム・マイカーなどに関するローンの金利優遇

福利厚生倶楽部